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現在募集中のポジション、応募条件、選考についてご案内します。
私たちについて
カラフルキャスティングは、企業とキャストをつなぎ、個性を活かしたプロモーションを支援しています。サービスと組織の拡大に伴い、複数の職種で採用を行っています。
違いを楽しみ、個性を尊重する。
完璧を待たず、まず挑戦する。
一人ではなく、チームで勝つ。
募集中の
ポジション
経験と担当する役割に応じて、ジュニア・メンバー・リーダーの3区分を設けています。
ジュニア
ポジション
未経験可・第二新卒歓迎
- チームの業務サポートと基本実務
- 企画・運用・改善への参加
- 先輩との振り返りとスキル習得
必須：基本的なPC操作／素直に学べること／チームで対話できること
メンバー
ポジション
実務経験者向け
- 担当領域の実務推進
- 課題発見と改善提案
- 他職種と連携したプロジェクト進行
必須：該当領域の実務経験／自律して業務を進められること
リーダー
ポジション
マネジメント経験者向け
- チーム目標と優先順位の設計
- メンバー育成と業務改善
- 経営・他部署との連携
必須：チームリードまたはマネジメント経験／成果へのコミット
専門職・
オープンポジション
オープンポジション
希望する職種が決まっていない場合や、複数領域の経験を活かしたい場合にご応募いただけます。選考前に経験と希望を確認し、募集状況に応じてポジションをご案内します。
- 応募時に希望職種が未定でも可
- 副業・業務委託は募集状況に応じて相談
- 選考前に想定する役割を確認
エンジニア
プロフェッショナル職
MISSION
成長を続ける大規模なユーザー基盤を支えるプロダクトの技術基盤を強くし、個性が価値になる体験を、速く・安全に世界へ届ける。
- Web／アプリの設計・実装・リリースを一気通貫で推進
- 技術ロードマップの策定、技術的負債・性能・信頼性の改善
- コードレビュー、テスト戦略、開発プロセスの標準化
- ユーザーデータを基にPdM・デザイナーと機能改善
- アーキテクチャ・技術選定の提案と意思決定への参加
- 品質基準・レビュー方針・リリース基準の設計
- 開発優先順位と改善テーマの提案
- 希望に応じて採用・育成・チームづくりにも参画
法人営業／
セールスリーダー
MISSION
企業のキャスティング・PR・マーケティング課題を、最適な企画と提案で解決し、継続的に選ばれる営業の仕組みをつくる。
- 企業の課題・予算・目的を整理する商談とヒアリング
- キャスト活用を軸とした企画・提案・見積・契約までの推進
- 社内のキャスティング・制作チームと連携した案件進行
- 既存顧客との関係強化、継続提案、紹介機会の創出
- 注力業界・顧客・営業アプローチの提案
- 提案資料・商談プロセス・顧客管理方法の改善
- 営業KPIとパイプライン管理の設計・運用
- 希望と経験に応じて採用・育成・チームづくりをリード
応募前によくある質問
未経験・第二新卒でも応募できますか？
ジュニアポジションは未経験・第二新卒の方も応募できます。応募条件は募集内容をご確認ください。
希望職種を決めきれなくても応募できますか？
オープンポジションから応募できます。経験・希望と募集状況を確認し、選考するポジションをご案内します。
経験者向けポジションの報酬はいつ分かりますか？
経験者向けポジションは、書類確認後に想定する報酬レンジをご案内します。正式な条件はオファー時に提示します。
勤務場所やリモート勤務について知りたいです。
職種や雇用形態によって異なります。該当する条件は面談・選考時にご案内します。
選考で重視することは何ですか？
応募職種に必要な経験・スキルに加え、これまでの役割、行動、成果を確認します。
選考について
選考内容や回数はポジションによって異なります。詳細は各段階で事前にご案内します。
プロフィール・応募書類を送信
経験・希望ポジションを確認
複数回／職種により課題あり
役割・条件・入社時期を確認
ENTRY FORM
採用応募フォーム
ご希望の職種と応募書類をお送りください。
内容を確認のうえ、採用担当よりご連絡します。
履歴書は必須、職務経歴書は任意です。PDF・Word形式、各5MBまで添付できます。